采购部经理

岗位职责 １、按公司经营计划，配合公司总目标，制订本部门的采购目标、预算及工作计划； 2、依据本部门工作计划，追踪执行过程和结果并加以控制； 3、本部门管理制度及工作流程的编制、修订、执行与督导； 4、监管所有的采购决定； 5、及时对本部门的工作进行总结，分析，制订调理方案并监督执行； 6、参加供应商订货会，积极开拓新的有实力的供货渠道，探索合适的互动营销形式，并及时反馈给零售部； 7、协助分管老总与客户签订合作合同；并在日常的客户管理、维护过程中坚持原则，建立合理有序的渠道管理流程； 8、主持、参与部门采购相关订单及数据的分析、指导、审核；各类营销策划活动的知会和建议； 9、根据系统采购数据和卖场的销售数据分析对比，对新品及补货工作提出建议，提高适销率和周转率； 10、对本部门需要上报的文件进行拟稿、审核； 11、部门付款流程的一次审核； 12、运用有效的领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成； 13、将本部门工作按所属人员的能力以合理分派，并促进各属员工间工作的联系与配合； 14、与人力资源配合，有计划地培养和训练本部门人员，并随时给予升级教育的机会，以提高其工作能力与素质； 15、依据员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理； 16、积极完成上级领导部门安排的其它工作，并积极提出合理化建议。 任职资格 1、有强烈的团队协作精神，行业经验丰富； 2、具有较强的管理能力，部门管理规范有序，使部门工作人员亲密无间、具备强有力的“战头”能力； 3、具备较强的部门宏观调控能力，具备较强的文字组合能力，能单独完成部门内的计划、制度的修订工作； 4、能布置并监督完成不同时限要求的采购任务； 5、供应商管理工作合理、供应商关系维护融洽； 6、具备较高水平的商务礼仪水平，能表现出较高的职业涵养； 7、遵守行业道德，不收受供应商任何损害双方公司利益及形象的额外礼物（金）； 8、能熟练使用公司ERP系统，并能对系统改进提出有效意见； 8、大专以上学历，有过图书行业培训经历； 9、行业经验5年以上。

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